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扬州微职圈经典招聘故事案例!

来源: 时间:2018-07-14 作者: 浏览量:

在扬州微职圈有哪些经典招聘故事案例呢!那就让互联网招聘小编告诉你吧~

有一个农场,由于补鼠科长离职,造成田内老鼠成灾,农村总经理命令人事部经理,一周之内必须招一位补鼠科科长回来,否则你也离职把。


人事部经理接到这个指示后,立即在农场大门口,贴了招聘启事,上面这样写道:本农场招补鼠科科长一位,福利好.工资高,有意者来面试。

 

第二天,农场吗,门口来了七位应聘者——鸡.鸭.狗.羊.猪.猫.猫头鹰。开始面试!

第一轮学历筛选,鸡和鸭都是北大高材生,当然过关:羊和狗是大专毕业,也过关。猫和猫头鹰是高中毕业,人事部经理发愁了,但是也过关了。结果第一轮面试淘汰下来的只有一位,那就是小学毕业的猪先生!

第二轮笔试。对于大学毕业的鸡和鸭,当然没问题。羊因为平时勤勉,也过关了。够呢,上学时候不太认真,碰到这些题目有些为难,可是它在短短一会儿的时间内,给监考官鞠了6个躬,点了九次头,所以也过关了。猫头鹰本来是不会做的,可是它眼力好,偷看到了,所以就抄过关了。只有猫因为坚持原则,不会做就不会做,所以笔试被淘汰了。


第三轮真正的面试。

鸭先进来,它说:我没有发表过什么著作,但是在大学期间,一共发了18篇有关老鼠的论文,对老鼠的了解非同一般。面试官觉得这个不错,先留下来。

第二个羊进来说:我没有高学历,也没有发表过论文.名作。但是我有一颗持之以恒的心和坚硬的蹄子。你们只要帮我找老鼠洞口然后我就站在那里,高举我的前蹄,看到有老鼠出来我就踩下去,10次会踩中3-4次,只要坚持下去,我相信老鼠会全部消灭!面试官被羊的这种精神感动了,也留了下来!

 

第三个是狗,狗一进来就点头哈腰的说:瞧瞧面试官慈眉善目的,一定都是优秀的成功人士等等。。。。一顿狂拍马屁,面试官被拍得晕晕乎乎。最后也录用了。

 

最后一个是猫头鹰,没有高学历,没有什么论文著作,唯一的成绩就是从事补鼠一年多来抓了五六百只的田鼠,但是不会拍马屁,又长的丑点,不讨人喜欢,所以被淘汰了!

综上所述,我们在招聘之前应该做得是:

1.我们需要什么样的人?

2.她们应该具备什么样的能力.素质?

3.如何在面试过程中去辨别这些能力?

4.我们应当通过什么样的渠道去搜寻这样的人才?

5讲这些事情做好后,我们才有可能将招聘成功率提升到一定的高度。

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